Szkolenia i programy dla firm
Efektywność, przywództwo, bezpieczna kultura, marketing & AI. Współczesna praca to rosnące wymagania, nowe technologie i ciągłe zmiany w zespołach. Dlatego w Sztuce Pracy stawiamy na praktyczne podejście: uczymy, jak budować efektywność, prowadzić ludzi bez wypalania, tworzyć bezpieczną kulturę i wykorzystywać AI w marketingu.
Dlaczego to działa?
Mierzalne efekty po 30–60–90 dniach
Jasny plan i metryki, żeby zobaczyć, co naprawdę działa — nie na slajdach, tylko w realnych wynikach.
System, nie jednorazowy zryw
Uporządkowany proces, który daje ramy na co dzień. Zero „motywacyjnego haju”, który ulatuje po tygodniu.
Realne problemy → realne rozwiązania
Bierzemy na warsztat Twoje konkretne wyzwania. Wychodzisz z narzędziami do natychmiastowego użycia.
Transformacja marketingu & AI
Kreatywność + Dane + AI.
Cel: Ułożyć proces od insightu do kampanii z realnym wynikiem.
Łączymy kreatywność, dane i AI. Pokazujemy, gdzie technologia naprawdę przyspiesza: research, content, egzekucja.
Rezultaty:
– Kreatywność, która daje efekty
– Biznes i AI: od researchu po content
– Krótszy time-to-market kampanii
Format & dla kogo:
Warsztat 4–8 h / cykl. Działy: marketing, sprzedaż, właściciele produktów.
Plan 30–60–90:
30 dni – start i nawyki: zasady briefu i przeglądów, lista „stop-przeszkadzaczom”, pierwsze KPI.
60 dni – skalowanie i proces: weekly review, check-in, biblioteka promptów/assetów, usprawnienia wg danych.
90 dni – utrwalenie i wyniki: standardy na stałe, decyzje o automatyzacjach, podsumowanie KPI.
Przywództwo i praca zespołowa
Liderowanie bez tonięcia. Priorytety, delegowanie, zasady współpracy.
Cel: Odciążyć liderów i uspójnić zasady współpracy.
Priorytety, delegowanie, rytm spotkań i odpowiedzialności. Mniej gaszenia pożarów, więcej decyzji w terminie.
Rezultaty:
– Jasne odpowiedzialności i priorytety
– Mniej przerywania, więcej koncentracji
– Lepsze decyzje i komunikacja
Format & dla kogo:
Warsztat 4–8 h / cykl. Liderzy, menedżerowie, zespoły cross-funkcyjne.
Plan 30–60–90:
30 dni: zasady spotkań, jasne delegowanie, agenda; KPI: −20% czasu na statusy.
60 dni: przegląd tygodnia, 1:1, role; KPI: 90% decyzji domykanych w terminie.
90 dni: retro 90-dni, aktualizacja polityk; KPI: ↑ NPS zespołu.
Bezpieczna praca: anty-mobbing, granice, władza
Standardy i odwaga cywilna. Reaguj zanim toksyczne układy eskalują.
Cel: Wprowadzić jasne standardy i skuteczne reagowanie.
Rozpoznawanie nadużyć, stawianie granic, procedury i odwaga cywilna. Budujemy kulturę, która nie toleruje toksycznych układów.
Rezultaty:
– Rozpoznawanie nadużyć i manipulacji
– Granice a asertywność — praktyka
– Bezpieczna kultura i ścieżki zgłoszeń
Format & dla kogo: Warsztat 4–8 h / cykl. HR/Compliance, liderzy, całe zespoły.
Plan 30–60–90:
30 dni: polityki i kanały zgłoszeń, szkolenie bazowe.
60 dni: role reagowania, case’y, superwizje.
90 dni: audyt skuteczności, korekty procedur.
Efektywność i procesy
Mniej chaosu, więcej dowożenia. Proste narzędzia i jasne role.
Cel: Zmniejszyć chaos operacyjny i skrócić czas dowożenia.
Myślenie procesowe, sensowne WIP, proste narzędzia i przeglądy. Projekty bez „sztucznych” case’ów — tylko praktyka.
Rezultaty:
– Myślenie procesowe zamiast gaszenia pożarów
– Zarządzanie projektami bez sztucznych case’ów
– Lepsze planowanie i przeglądy
Format & dla kogo:
Warsztat 4–8 h / cykl. Operacje, marketing, produkt, IT.
Plan 30–60–90:
30 dni: WIP limits, tablica zadań, definicja „gotowe”.
60 dni: cykle przeglądów, mierniki przepływu.
90 dni: standaryzacja, automatyzacje.
Komunikacja i wpływ
Storytelling, struktury prezentacji i jasny język danych — od pitchu po keynote.
Cel: Podnieść jakość wystąpień i decyzji w oparciu o dane.
Storytelling, struktury prezentacji, jasny język liczb. Mówisz tak, że ludzie działają.
Rezultaty:
– Wystąpienia publiczne, które mają znaczenie
– Storytelling i struktury prezentacji
– Jasny język danych i rekomendacji
Format & dla kogo:
Warsztat 4–8 h. Liderzy, specjaliści, sprzedaż/marketing.
Plan 30–60–90:
30 dni: szablony i checklista prezentacji.
60 dni: próby na żywo, feedback 360.
90 dni: biblioteka slajdów, polityka wystąpień.
Dobrostan i work-life balance
Realne rozwiązania: energia, koncentracja, granice. Wellbeing, który działa.
Cel: Wzmocnić energię zespołu bez spadku wyników.
Nawyki i higiena poznawcza, granice i rytuały pracy. Mniej nadgodzin, więcej sprawczości.
Rezultaty:
– Realne nawyki i higiena poznawcza
– Mniej wypalenia, więcej sprawczości
– Zespół, który dowozi bez nadgodzin
Format & dla kogo:
Warsztat 4–6 h / cykl. Zespoły, liderzy, HR.
Plan 30–60–90:
30 dni: granice i przerwy, higiena koncentracji.
60 dni: rytuały energii zespołu.
90 dni: standard dobrostanu w procesach.
Zarządzanie projektami bez sztucznych case studies
Praktyczne zarządzanie projektami na realnych przykładach – bez teorii dla teorii
Cel: Nauczyć efektywnego, dopasowanego do kontekstu zarządzania projektami — bez zbędnej biurokracji, bez sztucznych scenariuszy.
Uczymy tylko tego, co faktycznie działa – bez zbędnej terminologii i papierologii.
Rezultaty:
– Lepsza organizacja pracy projektowej
– Umiejętny dobór metodyki do projektu
– Znajomość praktycznych narzędzi (Scrum, Kanban, PMBOK light)
– Sprawna komunikacja w zespole i z interesariuszami
– Realne zastosowanie wiedzy – bez teorii dla teorii
Format & dla kogo:
Stacjonarnie: 2 dni. Kierownicy, liderzy małych zespołów, koordynatorzy, pracownicy odpowiedzialni za projekty
Plan 30–60–90:
30 dni: Zespół mówi wspólnym językiem, mniej chaosu, lepsze planowanie.
60 dni: Metodyki dopasowane do projektów, praca bardziej płynna i przewidywalna.
90 dni: Projekty kończą się sprawnie, zespół działa efektywnie, komunikacja z interesariuszami jest jasna.
Jak współpracujemy
Diagnoza
Krótki wywiad + dane. Ustalamy cele, bariery i wskaźniki.
FAQ
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie?
Napisz do nas – chętnie pomożemy!
Ile trwa szkolenie?
Czy program jest personalizowany?
Jak mierzycie efekty?
Czy są materiały i certyfikat?
Jaki jest koszt?
Chcesz usprawnić marketing lub poprawić współpracę w zespole? Porozmawiajmy! Na co dzień wspieramy firmy, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami.
Zacznij od bezpłatnej 15-minutowej konsultacji – napisz do nas 2–3 zdania o swojej sytuacji. W ciągu 24 godzin wrócimy z propozycją działania i wyceną.
W razie potrzeby chętnie podpiszemy NDA – daj znać w wiadomości.