kierownicy, liderzy małych zespołów, koordynatorzy, pracownicy odpowiedzialni za projekty
stacjonarnie: 2 dni
12–20 osób

Po co zarządzanie projektami i jak nie przesadzić
Wspólny język = mniej chaosu, więcej przewidywalności.
Zasada: tylko to, co pomaga (zero papierologii dla papierologii).
Jak wybrać metodykę
Prosty test: stabilność wymagań, niepewność, regulacje, zależności, presja czasu.
Dobór: kaskadowe, zwinne (Scrum/Kanban) albo hybryda — pod projekt, nie odwrotnie.
PMBOK „light”
5 kroków: start → plan → realizacja → nadzór → zamknięcie.
Minimum artefaktów: karta projektu, podział pracy (WBS), plan czasu, RACI, RAID.
Scrum po ludzku
Role: Product Owner, Scrum Master, Zespół.
Praktyka: plan sprintu, Daily 15’, Review, Retrospective.
Artefakty: Product Backlog, cel sprintu, DoR/DoD.
Kanban i płynność
Tablica przepływu, limity WIP, jasne zasady.
Metryki: lead/cycle time, throughput — widać korki.
Planowanie i harmonogram (gdy etapy są stałe)
Interesariusze i komunikacja.
Mapa wpływu i plan komunikacji.
Klucz: projekt wybiera narzędzia a szkolenie jest dopasowywane do potrzeb zespołu i omawiane na realnych jego case studies.
Nie wiesz, od czego zacząć szkolenie dla siebie lub zespołu?
Zacznij od bezpłatnej, 15-minutowej konsultacji. Napisz nam w kilku zdaniach, czego potrzebujesz – w ciągu 24 godzin wrócimy z propozycją szkolenia i wyceną.
Jeśli to konieczne, możemy podpisać NDA — daj znać w wiadomości.
Wkrótce wracamy z propozycją i wyceną.